Konflikte und Konfliktlösungen
- Interessenkonflikte sind in Projekten unvermeidbar und müssen gelöst werden.
- Im Bereich der Systementwicklung und der Systeminstallation besteht ein besonders hohes Potential für solche Konflikte.
- Ein Konflikt verdient Respekt und ist niemals ein Anzeichen für unprofessionelles Verhalten.
- Gewinnbedingungen aller Beteiligten müssen vor der Konfliktlösung festgelegt und respektiert werden damit eine erfolgreiche Lösung gefunden werden kann.
- Alle Gewinnbedingungen, große und kleine, müssen berücksichtigt werden.
- Verhandlungen in den Konflikten gestalten sich in vielen Fällen als schwierig. Ein deutlich leichteres Mittel ist die Mediation.
- Disjunkte Gewinnbedingungen müssen von beiden Partnern mit dem Mittel der Mediation gelöst werden.
- Beide Partner stehen auf der gleichen Seite, das Problem steht dem gegenüber.